Qui s’occupe de la gestion de tes médias sociaux? Est-ce que c’est la règle du « chacun son tour » en alternance qui prévaut? Est-ce qu’un employé en particulier a préalablement manifesté son intérêt? Ou c’est « le jeune geek » qui s’en charge? Avez-vous tiré à la courte paille ou préféré confier le tout à une agence spécialisée dans les réseaux sociaux?
Le recrutement n’est pas une tâche facile pour personne; il faut trouver la bonne personne avec toutes les compétences recherchées, mais encore faut-il qu’elle soit une bonne addition à ton équipe. Alors comment trouver LA perle rare? Pour s’aligner avec les tendance actuelles et rejoindre le plus grand nombre de candidats intéressants et intéressés, il est impératif d’exploiter les médias sociaux à leur plein potentiel. Cet article te donne trois trucs pour améliorer ton expérience et tes résultats!