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3 trucs pour améliorer votre recrutement sur les médias sociaux

3 trucs pour améliorer votre recrutement sur les médias sociaux

Le recrutement n’est pas une tâche facile pour personne; il faut trouver la bonne personne avec toutes les compétences recherchées, mais encore faut-il qu’elle soit une bonne addition à ton équipe. Alors comment trouver LA perle rare? Pour s’aligner avec les tendance actuelles et rejoindre le plus grand nombre de candidats intéressants et intéressés, il est impératif d’exploiter les médias sociaux à leur plein potentiel. Cet article te donne trois trucs pour améliorer ton expérience et tes résultats!

L’algorithme de Facebook : ne vous cassez pas la tête, agissez d’abord (et avant tout) avec votre cœur

L’algorithme de Facebook : ne vous cassez pas la tête, agissez d’abord (et avant tout) avec votre cœur

Plusieurs se grattent la tête, avec un air de « hein, quéssé ça ?! » lorsqu’on leur parle de l’algorithme de Facebook. En fait, certains connaissent le terme. Peu sont cependant en mesure de fournir un début d’ébauche même imprécis (c’est pourtant très rudimentaire ça!) d’explication à savoir en quoi ça consiste. Ce qu’on en sait, c’est qu’il se compose d’une multitude de facteurs qui, considérés selon une échelle d’importance déterminée, confèrent à telle publication Facebook une place de choix dans votre fil d’actualités, alors que d’autres passeront totalement inaperçues. Mais est-ce vraiment ça l’important, au fond?